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Los sindicatos y la dirección de Armando Álvarez logran un preacuerdo. La última oferta conocida de la empresa se concretó en un convenio por tres años, con un incremento salarial del Índice de Precios al Consumo (IPC) de más un 0,5% y una reducción de jornada de 4 horas. Los sindicatos y la dirección de la empresa Armando Álvarez han alcanzado este medianoche, tras más de cinco horas de negociación, un principio de acuerdo para la renovación del convenio colectivo, lo que podría suponer la desconvocatoria de la huelga a partir de esta tarde. El preacuerdo, cuyos contenido concretos no han sido dados a conocer, será sometido a la consideración de la asamblea de trabajadores a partir de las 11:00 horas de hoy, tras la que el comité de empresa tomará una decisión definitiva sobre si desconvoca la huelga o mantiene los paros, han informado a EFE fuentes sindicales. La huelga en la empresa se inició a las 6:00 horas del pasado miércoles 27 de agosto ante la imposibilidad de llegar a un acuerdo sobre los contenidos del convenio colectivo para los próximos años, a pesar de las varias reuniones mediadoras del Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales (Orecla). La última oferta conocida de la empresa se concretó en un convenio por tres años, con un incremento salarial del Índice de Precios al Consumo (IPC) de más un 0,5% para cada uno de los años de vigencia y una reducción de jornada de 4 horas el segundo año y de otras tantas en el tercero. También se planteaba al comité crear un nuevo complemento de trabajos penosos, que se abonará mensualmente, con excepción de las vacaciones, a razón de 30 euros mensuales para el primer año; 45 mensuales para el segundo año y 60 en el tercer año. Además, se ofrecía la posibilidad de la jubilación parcial a partir de los 61 años, y un plus de asistencia que se incrementa un 0,34 por ciento del salario bruto de un empleado medio, lo que para este año supondrá unos 73 euros.
Por su parte, el comité reclamó un aumento de los salarios del 1 por ciento sobre el IPC, además de diversas mejoras en los pluses incluidos en el convenio, el pago y la cuantía de las primas, así como las excedencias. Texto y Foto tomado del Periódico"El Diario Montañes"
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